A.生理上的需要
B.安全上的需要
C.感情和歸屬上的需要
D.地位和受人尊敬的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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你可能感興趣的試題
A.受人尊敬的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.感情和歸屬上的需要
D.生理上的需要
E.安全上的需要
A.發(fā)展的性質(zhì)
B.靜態(tài)的性質(zhì)
C.動態(tài)的性質(zhì)
D.不變的性質(zhì)
E.波動的性質(zhì)
A.每個人都有許多不同的需要和不同的能力
B.一個人在組織中可以學(xué)到新的需求和動機(jī)
C.人在不同的組織和不同的部門中可以有不同的動機(jī)模式
D.一個人是否感到心滿意足,肯為組織盡力,決定于他本身的動機(jī)構(gòu)造和他同組織之間的相互關(guān)系
E.人而已依自己的動機(jī)、能力及工作性質(zhì)對不同的管理方式做出不同的反應(yīng)
A.人是由經(jīng)濟(jì)誘因來引發(fā)工作動機(jī)的,其目的在于獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益
B.人類工作的主要動機(jī)是社會需要
C.經(jīng)濟(jì)誘因在組織的控制下,因此人被動地在組織的操縱、激勵和控制之下從事工作
D.人以一種合乎理性的、精打細(xì)算的方式行事
E.人的感情是非理性的,會干預(yù)人對經(jīng)濟(jì)利益的合理追求,組織必須設(shè)法控制個人的感情
A.《A 類動機(jī)的理論》
B.《動機(jī)和人》
C.《反常心理學(xué)原理》
D.《沖突、挫折和威脅理論》
E.《婦女中的控制、個性和社會行為》
最新試題
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見解是()
以下關(guān)于管理和領(lǐng)導(dǎo)的論述正確的有()
以下關(guān)于戰(zhàn)略管理理論之戰(zhàn)略規(guī)劃理論論述正確的是()
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯誤的是()
“永久性革命”理論的提出者是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()