A.產(chǎn)品導(dǎo)向而非問(wèn)題導(dǎo)向
B.人工成本高、銷售模式復(fù)雜多變,能很好維系客戶
C.生產(chǎn)成本低,銷售模式單一,很難維系客戶
D.面向?qū)I(yè)性產(chǎn)品和通用性市場(chǎng),常見(jiàn)性、多發(fā)性問(wèn)題
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A.企業(yè)種類
B.企業(yè)發(fā)展規(guī)模
C.企業(yè)所屬行業(yè)
D.企業(yè)生命周期
A.從小處出發(fā)
B.分清先后
C.從整體或大局出發(fā)
D.分清主次
A.認(rèn)真調(diào)研和規(guī)劃,按規(guī)劃組織實(shí)施
B.做好試點(diǎn)工作總結(jié)
C.集中資源
D.詳細(xì)地記錄試點(diǎn)工作的實(shí)施過(guò)程以及遇到的問(wèn)題
A.為大面積推廣提供實(shí)施路徑和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
B.測(cè)試相關(guān)人群的接受程度,提高接受變革的心理閾限
C.降低整體實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)施成本,提高成功概率
D.通過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證方案的可行性和完備性
A.提升咨詢價(jià)值
B.提高客戶企業(yè)人員的文化水平
C.有利于客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
D.提高方案的可實(shí)施性
最新試題
撰寫(xiě)戰(zhàn)略診斷報(bào)告書(shū)有哪些注意事項(xiàng)。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種?
能夠描述出企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容()
簡(jiǎn)述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程()