A.從小處出發(fā)
B.分清先后
C.從整體或大局出發(fā)
D.分清主次
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A.認(rèn)真調(diào)研和規(guī)劃,按規(guī)劃組織實(shí)施
B.做好試點(diǎn)工作總結(jié)
C.集中資源
D.詳細(xì)地記錄試點(diǎn)工作的實(shí)施過程以及遇到的問題
A.為大面積推廣提供實(shí)施路徑和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
B.測(cè)試相關(guān)人群的接受程度,提高接受變革的心理閾限
C.降低整體實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)施成本,提高成功概率
D.通過實(shí)踐驗(yàn)證方案的可行性和完備性
A.提升咨詢價(jià)值
B.提高客戶企業(yè)人員的文化水平
C.有利于客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
D.提高方案的可實(shí)施性
A.有效益
B.有產(chǎn)出
C.有效果
D.有效率
A.表達(dá)言簡(jiǎn)意賅
B.盡量詳細(xì)地介紹
C.使用清晰的邏輯框架
D.做好事先溝通
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簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)包括()
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略咨詢假設(shè)的重要性。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在()
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過程()