多項選擇題在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除，主要是通過一系列的心理訓練，使個體學會控制自己的生理反應，從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有（）。

A.放松訓練
B.生物反饋訓練
C.自生訓練
D.冥想
E.練太極拳


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1.多項選擇題以刺激為基礎的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。

A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結構與氣候
E.組織中的人際關系

2.多項選擇題緊張是壓力導致的消極后果之一，即對壓力無效應付而導致的消極影響，如（）。

A.自我評價降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績效降低
E.工作衰竭

3.多項選擇題國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內容豐富，覆蓋了勞動關系的各個方面，主要包括（）。

A.基本人權、就業(yè)
B.社會政策、勞動行政、勞動關系
C.工作條件
D.社會保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動安全技術衛(wèi)生標準

4.多項選擇題在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強迫或強制勞動公約（29號公約）
B.廢除強迫勞動公約（105號公約）
C.結社自由和組織權利公約（87號公約）
D.組織權利和集體談判權利公約（98號公約）
E.同酬公約（100號公約）

5.多項選擇題工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。

A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督