判斷題在設定銷售目標時，如果我們的產(chǎn)品和消費指數(shù)正相關，我們可以用消費指數(shù)對應區(qū)域市場指標。
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3.多項選擇題目標管理應搭配獎懲辦法，通常獎勵的內容可區(qū)分為（）
A.目標獎勵
B.團隊獎勵
C.個人獎勵
D.年終績效考核獎
4.單項選擇題企業(yè)在設定目標值時參考區(qū)域城市發(fā)展水平，這種目標值確立的方法我們稱之為（）
A.投入產(chǎn)出比例法
B.競爭對手分析法
C.消費指數(shù)確定法
D.銷售人員確定法
最新試題
績效考評的內容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
實報實銷在調動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
設置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
下列評估內容屬于定量評估的有（）
題型：多項選擇題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題