要取得良好的領導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

在領導者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

工作激勵藝術不需要物質刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

領導平衡可以等同于領導協(xié)調。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。