單項(xiàng)選擇題薪酬是薪酬調(diào)查的（）。
A.主體
B.客體
C.對(duì)象
D.條件
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的相關(guān)環(huán)境是薪酬調(diào)查的（）。
A.主體
B.客體
C.對(duì)象
D.條件
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)崗位評(píng)價(jià)的合理性和有效性進(jìn)行再次評(píng)估的一個(gè)有力手段是（）。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.薪酬優(yōu)化
D.薪酬整合
3.單項(xiàng)選擇題區(qū)域上的相關(guān)環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.同一崗位
4.單項(xiàng)選擇題業(yè)務(wù)上的相關(guān)環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.同一崗位
5.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.同一崗位
最新試題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績(jī)效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題