單項選擇題企業(yè)的相關環(huán)境是薪酬調(diào)查的（）。
A.主體
B.客體
C.對象
D.條件
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1.單項選擇題對企業(yè)崗位評價的合理性和有效性進行再次評估的一個有力手段是（）。
A.薪酬調(diào)查
B.崗位分析
C.薪酬優(yōu)化
D.薪酬整合
2.單項選擇題區(qū)域上的相關環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競爭對手
D.同一崗位
3.單項選擇題業(yè)務上的相關環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競爭對手
D.同一崗位
4.單項選擇題目標市場的相關環(huán)境是指（）。
A.同一地區(qū)
B.同一行業(yè)
C.競爭對手
D.同一崗位
5.單項選擇題以下不屬于薪酬調(diào)查分類依據(jù)的是（）。
A.按照方式不同
B.按照主體不同
C.按照內(nèi)容不同
D.按照客體不同
最新試題
由于薪酬體系中各個部分的性質不同，它們以不同的比例組成在一起，就構成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
薪酬設計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題