單項選擇題()屬于類別量化。
A.成本意識
B.產(chǎn)品數(shù)量
C.職員類型(管理型為1、技術型為2、非技術型為3)
D.滿意度
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1.單項選擇題()屬于二次量化。
A.違紀次數(shù)
B.出勤頻數(shù)
C.產(chǎn)品數(shù)量
D.滿意度
2.單項選擇題()屬于一次量化。
A.成本意識
B.違紀次數(shù)
C.滿意度
D.溫度
3.單項選擇題()不是個體心理特征差異的表現(xiàn)。
A.外表
B.氣質差異
C.能力差異
D.性格
4.單項選擇題以下關于人員特征的概念理解最準確的是()
A.人員所具有的性格特征
B.人員不同于其他人的特別之處
C.人員表現(xiàn)在他人面前的特征
D.與人員分析有關的能力、技能、知識、品性及其他個人屬性
5.單項選擇題量化的形式?jīng)]有包括()
A.一次量化與二次量化
B.簡單量化與復雜量化
C.類別量化與模糊量化
D.順序量化與等距量化
最新試題
“個體內在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構成為一個耗散結構系統(tǒng)。”這是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
題型:單項選擇題
整體分布分析的主要分析方法是()
題型:多項選擇題
()式有“削峰填谷”的特點。
題型:單項選擇題
以下屬于智能素養(yǎng)的是()
題型:單項選擇題
()考慮了指標的相對重要程度。
題型:多項選擇題
運動技能傾向測驗主要應用于()領域的人員選拔。
題型:單項選擇題
目前,對氣質測評主要采納()。
題型:單項選擇題
分數(shù)報告有()優(yōu)點。
題型:多項選擇題
評語報告的主要缺點在于()
題型:單項選擇題
試述人員素養(yǎng)測評的可能性和必要性。
題型:問答題