狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。