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副處級(jí)提任正處級(jí)的,原則上男不超過(guò)48周歲、女不超過(guò)45周歲。
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集團(tuán)公司規(guī)定,對(duì)應(yīng)招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零規(guī)避招標(biāo),搞虛假招標(biāo)、串通投標(biāo)或者惡意控制中標(biāo)結(jié)果的,視情節(jié)給予警示談話(huà)、責(zé)令檢查、調(diào)離崗位、免職等處理;應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的,給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)。
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集團(tuán)公司禮金、禮品上交規(guī)定,收到禮金、禮品后應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)交到紀(jì)委。
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案件初步核實(shí)的時(shí)限,一般為2個(gè)月,必要時(shí)可延長(zhǎng)1個(gè)月。
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集團(tuán)公司禮金、禮品上交規(guī)定,在紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)調(diào)查后上交的禮金、禮品,視為主動(dòng)上交的禮品。
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職工受警告以上懲處的,懲處執(zhí)行期間不得晉升職務(wù),不得享受各類(lèi)獎(jiǎng)金。
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集團(tuán)公司招標(biāo)投標(biāo)管理規(guī)定,實(shí)行安全標(biāo)志管理的礦用產(chǎn)品招標(biāo)時(shí)必須有礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。
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集團(tuán)公司規(guī)定,在設(shè)備、材料或建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,認(rèn)定國(guó)內(nèi)只有唯一供應(yīng)商或承包商的,要向建設(shè)發(fā)展部、監(jiān)督小組作出書(shū)面說(shuō)明,并要求供應(yīng)商、承包商承諾其價(jià)格不高于任意第三方,同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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集團(tuán)公司“十二五”期間著力構(gòu)建“以煤為基、結(jié)構(gòu)合理、循環(huán)利用、綠色發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)格局。
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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》對(duì)于“下放人事審批權(quán)”的規(guī)定是:集團(tuán)公司主要管好用工總量、管技人員職數(shù)和管技人員履職條件和程序,具體管技人員聘任由機(jī)關(guān)各部處室和基層單位自主決定。
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集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),必須深化“四量”,即穩(wěn)定產(chǎn)量、盤(pán)活存量、用好增量、提高質(zhì)量,適應(yīng)市場(chǎng),創(chuàng)新舉措,推動(dòng)礦區(qū)健康發(fā)展。
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