問答題如何理解人事管理學(xué)的功能？
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1.單項(xiàng)選擇題研究政府對社會進(jìn)行有效管理的規(guī)律的科學(xué)是（）。
A.社會學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題專門研究用人之道的學(xué)科是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題從管理學(xué)的角度看，“人事”指的是社會勞動過程中人與人、（）、人與組織之間的相互關(guān)系。
A.人為之事
B.人情事理
C.交際應(yīng)酬
D.人與事
最新試題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報酬包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型：問答題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：單項(xiàng)選擇題