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A.組織本身是一個(gè)以人為主體的人造系統(tǒng),它由許多相互聯(lián)系的子系統(tǒng)組成;
B.組織是社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng);
C.管理必須建立在系統(tǒng)的基礎(chǔ)上;
D.決策應(yīng)該追求滿(mǎn)意原則;
E.要重視非正式組織的作用。
A.從周?chē)h(huán)境中獲得這個(gè)系統(tǒng)所需要的資源;
B.通過(guò)技術(shù)和管理等過(guò)程促進(jìn)輸入物的轉(zhuǎn)化;
C.向環(huán)境提供其轉(zhuǎn)換處理后的產(chǎn)品或勞務(wù);
D.環(huán)境對(duì)組織所提供的產(chǎn)品或勞務(wù)做出反饋;
E.對(duì)環(huán)境進(jìn)行評(píng)價(jià)。
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
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