單項選擇題通過評估面臨的問題，制定具體的目標和戰(zhàn)略，調整自己的內在環(huán)境，解決問題，從而對決策及行為加以控制的一種活動稱為（）。
A.自我管理
B.自我控制
C.壓力管理
D.管理策略
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1.單項選擇題自我了解，自我控制，動機，（）和社交技巧是情商的5個方面。
A.自我認知
B.自我管理
C.移情作用
D.人際溝通
2.單項選擇題
道德決策模式排序：（）。
①確認事實和問題
②如果需要，尋求幫助
③在可獲取的信息基礎上，做出最佳決策
④確認適用價值觀
A. ①②④③
B. ①②③④
C. ①④③②
D. ①④②③
3.單項選擇題根據柯爾伯格道德成熟理論，下列屬于第二層次習俗水平層次的是：（）。
A.社會和諧和系統(tǒng)維持
B.服從和懲罰
C.普遍的道德規(guī)則
D.社會契約
4.單項選擇題個人對信息進行篩選，評估，組織并加以解讀的過程稱為（）。
A.自我調控
B.態(tài)度
C.知覺
D.印象
5.單項選擇題約基寧指出影響全球領導力的三個因素中，排在第一位的是：（）。
A.自我意識
B.求知欲
C.自我變革
D.管理
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題