單項選擇題（）是指考績的一致性和穩(wěn)定性。
A.信度
B.效度
C.維度
D.態(tài)度
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1.單項選擇題（）是通過教學和試驗的方法，使員工在知識、技術(shù)和工作態(tài)度方面有所改進，以達到企業(yè)的工作要求。
A.培訓
B.發(fā)展
C.提高
D.升遷
2.單項選擇題（）是指員工那些經(jīng)過考評的工作行為、表現(xiàn)及其結(jié)果。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
3.單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉(zhuǎn)化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
4.單項選擇題（）是指依法賦予職位的某種權(quán)力，以保障履行職責完成工作任務。
A.職位
B.職務
C.職權(quán)
D.職業(yè)
5.單項選擇題（）是根據(jù)組織目標為個人規(guī)定的一組任務及相應的責任，通常也稱作工作崗位。
A.職位
B.職務
C.職權(quán)
D.職業(yè)
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題