單項選擇題（）是將企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和目標轉化成人力需求，以企業(yè)整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
A.人力資源規(guī)劃
B.員工招聘
C.工作績效
D.薪酬
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1.單項選擇題（）是指依法賦予職位的某種權力，以保障履行職責完成工作任務。
A.職位
B.職務
C.職權
D.職業(yè)
2.單項選擇題（）是根據(jù)組織目標為個人規(guī)定的一組任務及相應的責任，通常也稱作工作崗位。
A.職位
B.職務
C.職權
D.職業(yè)
3.單項選擇題人力資源管理中員工的角色是（）。
A.人性化的機器
B.人性化的資源
C.人性化的資本
D.人性化的知本
4.單項選擇題（）指特定社會組織所擁有的能推動其持續(xù)發(fā)展、達成其組織目標的成員能力的總和。
A.資源
B.資本
C.人力資源
D.人力資本
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題