A.度
B.量
C.衡
D.質(zhì)
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A.動(dòng)態(tài)性
B.剛性
C.社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”
D.穩(wěn)定性
A.動(dòng)態(tài)性特征
B.剛性特征
C.規(guī)模性特征
D.社會(huì)保障水平客觀上存在一個(gè)“適度區(qū)域”
A.社會(huì)保障規(guī)劃
B.社會(huì)保障服務(wù)
C.社會(huì)保障預(yù)算
D.社會(huì)保障監(jiān)督
A.提高立法層次、實(shí)現(xiàn)法制化管理
B.解決特定的社會(huì)問(wèn)題
C.全面建設(shè)小康社會(huì)
D.建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安
A.組織
B.社區(qū)
C.政府
D.國(guó)家
最新試題
強(qiáng)調(diào)所有員工都應(yīng)享有員工福利，這是實(shí)現(xiàn)福利保障功能的必然要求，這指的是員工福利管理中的（）
社會(huì)保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值，這指的是政府的（）
殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在（）
我國(guó)住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整，具體包括（）
更大范圍地聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，以改進(jìn)員工福利的管理工作，這體現(xiàn)了員工福利管理中的（）
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下（）
現(xiàn)代老年人的保障應(yīng)該是（）的保障。
社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉都來(lái)自（）
負(fù)所得稅=（）-（個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率）
我國(guó)工傷保險(xiǎn)中的“三位一體”指的是（）