多項選擇題身體檢查的作用有（）
A.篩除不符合職位身體要求的求職者
B.發(fā)現(xiàn)在對求職者進行工作安排時應當予以考慮的體格局限因素
C.建立求職者健康記錄和基線
D.發(fā)現(xiàn)職員可能不知道的傳染病
E.保證求職者的健康，避免傳染給別人
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1.多項選擇題下列屬于工作樣本測試的是（）
A.飛行員在模擬飛行器上模擬飛行
B.明尼蘇達書記測試
C.對計算機編程人員的編程測試
D.對升降機駕駛員的標準駕駛測試
E.明尼蘇達紙質(zhì)模板測試
2.多項選擇題績效測評有關(guān)問題的研究包括（）
A.抵制考評
B.中高層管理人員績效考評的客觀性指標
C.多主體考評
D.工作樣本測試
E.生產(chǎn)性工作績效考評指標的合理性
3.多項選擇題傳記式項目檢核記錄表一般包括（）等項目。
A.工作情況
B.社會關(guān)系
C.興趣態(tài)度
D.出勤率
E.自我觀
4.多項選擇題履歷表項目選擇與申請表格一樣，也是以職位要求或工作績效的相關(guān)性為標準，常見的是選擇那些與（）相關(guān)的項目。
A.時間利用率
B.生產(chǎn)效率
C.信息收集情況
D.出勤率
E.人事變動率
5.多項選擇題就我國目前的申請表格內(nèi)容來看，一般包括（）
A.性別
B.工資等級
C.文化程度
D.社會關(guān)系
E.業(yè)余愛好
最新試題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型：問答題
目前，對氣質(zhì)測評主要采納（）。
題型：單項選擇題
以下（）的結(jié)果是不公開的。
題型：單項選擇題
分數(shù)報告有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
在工程獨立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說明工程質(zhì)量（）。
題型：單項選擇題
測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
題型：單項選擇題
首先要將原始測評分數(shù)分做兩部分的標準分數(shù)形式為（）
題型：單項選擇題
整體分布分析的主要分析方法是（）
題型：多項選擇題
“個體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
題型：單項選擇題
在面試中，主試事先要明確大幅度的目的、大幅度的工程以及觀察的標志與評價的標準，這表達了（）。
題型：單項選擇題