判斷題明茨伯格通過管理者在工作中扮演的不同角色來理解管理工作，并提出“管理者角色理論”。
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4.多項選擇題韋伯認(rèn)為理想的層級制組織應(yīng)該具有哪些特征（）。
A.用書面形式紀(jì)錄行政管理和決策
B.在權(quán)責(zé)明確的基礎(chǔ)上進(jìn)行勞動分工
C.依據(jù)技術(shù)資格選人和加以提拔
D.按照權(quán)力的層級來安排各種職位
5.多項選擇題華盛頓共識的三大基石包括（）。
A.貿(mào)易自由化
B.資本流動自由化
C.匯率市場化
D.資本全球化
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題