問答題簡述企業(yè)文化整個理論系統(tǒng)包括的要素。
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1.問答題簡述價值鏈的支持性活動。
2.問答題簡述虛擬企業(yè)的優(yōu)越性。
3.單項選擇題電動汽車的三項核心技術(shù)是電機、電池和智能控制系統(tǒng)。通過三項核心技術(shù)局部變動、改變產(chǎn)品輔助功能或重新組合，實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。這種創(chuàng)新類型屬于（）
A.重大的產(chǎn)品創(chuàng)新
B.組合性創(chuàng)新
C.沿技術(shù)軌道的順軌創(chuàng)新
D.向技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的滲透性創(chuàng)新
4.單項選擇題M 公司在制定利潤分配方案時，雖然也會考慮收入、稅負等制約因素，但更注重體現(xiàn)股東的利益。上述表述說明，影響M 公司利潤分配方案的主要因素是（）
A.股東因素
B.法律因素
C.公司自身因素
D.債務(wù)契約因素
5.單項選擇題某輪胎企業(yè)召回其被“315”曝光的不合格產(chǎn)品。這一過程所形成的產(chǎn)品實體流動是（）
A.回收物流
B.生產(chǎn)物流
C.銷售物流
D.廢棄物物流
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題