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A.物質(zhì)利益
B.社會(huì)因素
C.心理因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.企業(yè)環(huán)境
A.保護(hù)工人免受內(nèi)部成員疏忽所造成的損失,或生產(chǎn)過程引起管理當(dāng)局的不滿并加重同伴的負(fù)擔(dān)
B.保護(hù)工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失
C.保護(hù)工人的合法地位不受到來自非正式組織以外的侵害
D.保護(hù)工人能在自己的利益曼到損害時(shí)及時(shí)地同組織進(jìn)行交涉
E.為工人提供一個(gè)相互交流的場所
A.社會(huì)由一群一群的無組織的個(gè)人所組成
B.能很好地協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系
C.每個(gè)人以一種計(jì)算利弊的方式為了個(gè)人的生存和利益而行動(dòng)
D.每個(gè)人為了達(dá)到目的,盡可能合乎邏輯地思考和運(yùn)動(dòng)
E.同事和監(jiān)督者相處的更容易、更和諧
A.職工是社會(huì)人
B.企業(yè)中存在著非正式的組織
C.重視人的作用
D.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿意程度
E.建立完整的組織系統(tǒng)
A.將科學(xué)和技術(shù)應(yīng)用于物質(zhì)資料的生產(chǎn)
B.系統(tǒng)地建立生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)秩序
C.組織工作
D.建立整套的管理系統(tǒng)
E.重視人的作用
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以下關(guān)于朱蘭論述錯(cuò)誤的是()
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以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
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