判斷題從管理的最新階段分析，企業(yè)主要塑造倫理人。
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2.判斷題賺錢盈利是企業(yè)的根本的唯一目的。
4.判斷題追求卓越是符合倫理管理的特征之一。
6.判斷題倫理與道理管理是最新趨勢。
7.判斷題講究倫理并不排斥利益。
8.多項選擇題當(dāng)前我國企業(yè)應(yīng)遵守的社會責(zé)任有（）。
A.貨真價實
B.依法繳稅
C.保護(hù)環(huán)境
D.關(guān)注慈善事業(yè)
E.發(fā)展科技
9.多項選擇題合法的企業(yè)納稅包括（）。
A.避稅
B.節(jié)稅
C.稅收籌劃
D.偷稅
E.稅收抵扣
10.多項選擇題下列哪些是企業(yè)資源？（）
A.管理
B.倫理
C.心理
D.文化
E.市場
最新試題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題