A.強悍型文化
B.工作娛樂并重型
C.賭注型文化
D.按部就班型文化
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A.企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)者
B.優(yōu)秀企業(yè)文化的身體力行者
C.企業(yè)文化管理方案的設(shè)計者
D.企業(yè)文化的精心培育者
A.尊重人才的寬容精神
B.熱愛祖國的奉獻(xiàn)精神
C.科學(xué)理性的實效精神
D.獨具慧眼的創(chuàng)新精神
A.行業(yè)特性
B.共性和個性
C.時間的繼承性
D.現(xiàn)實性和預(yù)見性
A.獨特性
B.人文性
C.執(zhí)行性
D.兼容性
A.特殊模式
B.一般模式
C.傳統(tǒng)模式
D.西方模式
最新試題
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。