問答題簡述職稱制度改革的基本思路。
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1.問答題如何理解中國古代的人事管理思想？
3.多項選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）。
A.在薪酬中的地位不伺
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同
4.多項選擇題下列內(nèi)容屬于福利的是（）。
A.交通補貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時制度
E.福利費制度
5.多項選擇題職位評價的內(nèi)容有（）。
A.歸級調(diào)查
B.辦理歸級
C.區(qū)分職系
D.區(qū)分職級
E.職級列等
最新試題
下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。
題型：單項選擇題
規(guī)定承擔的工作任務，或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項選擇題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）
題型：多項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
錄取預算包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人事管理的目標和原則。
題型：問答題
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。
題型：多項選擇題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題