下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

非豁免員工包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）