如何認(rèn)識飯店管理的客體中的四層含義？

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級形態(tài)指（）

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

康樂部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店是一個住宿設(shè)施完備并經(jīng)政府批準(zhǔn)的建筑。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

在實(shí)施飯店培訓(xùn)時，首先應(yīng)（）

下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有（）

一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務(wù)。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）