判斷題企業(yè)內外環(huán)境是不斷變化的，我們的銷售預測也應該隨時變化。
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想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內容有（）
題型：多項選擇題
領導只要考核銷售人員完成的結果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
關于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型：判斷題
績效考評的內容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。
題型：判斷題
對銷售結果進行考核常采用的指標有（）
題型：多項選擇題
針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關的事情進行的評估屬于（）
題型：單項選擇題