A.大家都說(shuō)你今天看起來(lái)很不專(zhuān)業(yè)
B.你這身打扮與公司的衣著規(guī)定不符
C.員工們希望你上班時(shí)能穿西服、系領(lǐng)帶
D.我不喜歡你這身打扮
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你可能感興趣的試題
A.避免不必要的重復(fù)
B.避免冗長(zhǎng)乏味的語(yǔ)言表達(dá)
C.減少溝通頻次以節(jié)約時(shí)間
D.組織的信息中只包括相關(guān)的有用信息
A.物質(zhì)自我認(rèn)知
B.社會(huì)自我認(rèn)知
C.內(nèi)部自我認(rèn)知
D.精神自我認(rèn)知
A.受眾對(duì)新信息的需求
B.受眾對(duì)信息的感興趣程度
C.受眾的期望和偏好
D.受眾對(duì)背景資料的了解情況
A.有全局眼光、動(dòng)作快、非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格
B.動(dòng)作慢、非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、關(guān)注過(guò)程、有全局眼光,適應(yīng)變革
C.結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、動(dòng)作慢、關(guān)注過(guò)程與細(xì)節(jié),思考非常嚴(yán)密
D.動(dòng)作快、結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、關(guān)注細(xì)節(jié)和結(jié)果
A.不過(guò)多指導(dǎo)或干涉,授權(quán)
B.規(guī)定其任務(wù),明確獎(jiǎng)懲機(jī)制
C.關(guān)注其工作全過(guò)程,多給予指導(dǎo)
D.給予充分鼓勵(lì),關(guān)注其工作結(jié)果和過(guò)程
最新試題
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
如何在新人培訓(xùn)中有效地傳達(dá)信息?()
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
在進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)時(shí),以下哪個(gè)因素最容易被忽略?()
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失敗?()
在處理客戶(hù)投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()