A.物質(zhì)自我認(rèn)知
B.社會(huì)自我認(rèn)知
C.內(nèi)部自我認(rèn)知
D.精神自我認(rèn)知
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.受眾對新信息的需求
B.受眾對信息的感興趣程度
C.受眾的期望和偏好
D.受眾對背景資料的了解情況
A.有全局眼光、動(dòng)作快、非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格
B.動(dòng)作慢、非結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、關(guān)注過程、有全局眼光,適應(yīng)變革
C.結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、動(dòng)作慢、關(guān)注過程與細(xì)節(jié),思考非常嚴(yán)密
D.動(dòng)作快、結(jié)構(gòu)化風(fēng)格、關(guān)注細(xì)節(jié)和結(jié)果
A.不過多指導(dǎo)或干涉,授權(quán)
B.規(guī)定其任務(wù),明確獎(jiǎng)懲機(jī)制
C.關(guān)注其工作全過程,多給予指導(dǎo)
D.給予充分鼓勵(lì),關(guān)注其工作結(jié)果和過程
A.強(qiáng)調(diào)溝通的思想和理論
B.強(qiáng)調(diào)溝通的思想和技巧
C.強(qiáng)調(diào)溝通的技能和技巧
D.強(qiáng)調(diào)溝通的理論和技巧
最新試題
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
簡述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
如何有效地進(jìn)行跨國企業(yè)間的溝通?()
簡述如何對話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
簡述如何在工作中有效地使用電子郵件。
什么是“過度溝通”,列舉一些減少過度溝通的方法。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失?。浚ǎ?/p>
列舉一些提高團(tuán)隊(duì)溝通效果的方法。
簡述有效溝通的核心元素。