A.將組織目標與成員個人目標很好地結合起來，實現(xiàn)有效的領導
B.運用職權讓組織成員按領導者意圖辦事
C.運用獎勵權激勵成員實現(xiàn)組織目標
D.運用懲罰權強制組織成員遵守規(guī)章制度
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A.穩(wěn)定的領導行為
B.領導者的品質(zhì)權威
C.領導者能否適應其所處的具體環(huán)境
D.是專制型領導還是民主型領導
A.貧乏型
B.任務型
C.中庸型
D.戰(zhàn)斗集體型
A.采取集權領導注重完成任務
B.注重和諧的人際關系
C.注重組織目標的達成和對職工的關心
D.充分發(fā)揮激勵作用
A.提高自己的領導能力
B.運用現(xiàn)代的辦公設施
C.過分集權的弊端和分權的重要性
D.鍛煉身體的重要性
A.慎重原則
B.公正原則
C.例外原則
D.有權不用過期作廢
最新試題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
有效的領導者具有的共同特點，包括（）
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關聯(lián)？（）
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量？（）
關于權變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權領導密切相關？（）
與領導者相匹配的關鍵詞不包括（）。
哪一項不屬于X理論的特征？（）