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A.貧乏型
B.任務(wù)型
C.中庸型
D.戰(zhàn)斗集體型

A.采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù)
B.注重和諧的人際關(guān)系
C.注重組織目標的達成和對職工的關(guān)心
D.充分發(fā)揮激勵作用

A.提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力
B.運用現(xiàn)代的辦公設(shè)施
C.過分集權(quán)的弊端和分權(quán)的重要性
D.鍛煉身體的重要性

A.慎重原則
B.公正原則
C.例外原則
D.有權(quán)不用過期作廢

A.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)
C.說服型領(lǐng)導(dǎo)
D.命令型領(lǐng)導(dǎo)

A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質(zhì)刺激，因為每個員工都是“經(jīng)濟人”

A.任其講下去，讓其他下屬耐心等待
B.不客氣地打斷其講話，讓其他下屬開始匯報工作
C.情緒急躁地讓其別啰嗦，挑主要的講
D.有策略地打斷其講話，指出時間寶貴，別人還等著呢

A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權(quán)型