問答題當(dāng)公司為員工制定合適的文化意識培訓(xùn)時.政治、法律和經(jīng)濟(jì)因素的差異會對此有影響嗎?請解釋。
您可能感興趣的試卷
最新試題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
題型:多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題