單項選擇題間接培訓費用除了受訓人員的工資外，還包括由于培訓而帶來的機會成本和（）
A、生產力浪費
B、人才流失費用
C、成本浪費
D、教師費用
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1.單項選擇題企業(yè)培訓計劃的基礎是（）
A、部門培訓計劃
B、整體培訓計劃
C、個人培訓計劃
D、員工的素質
2.單項選擇題確定培訓計劃的最重要的依據是（）
A、培訓范圍
B、培訓人員
C、培訓方法
D、培訓需求
3.單項選擇題培訓的目的、培訓的負責人和培訓師、培訓的對象、培訓的內容、培訓的時間和期限、培訓的場地、培訓的方法是員工培訓計劃的（）
A、內容
B、規(guī)劃
C、策略
D、編制
4.單項選擇題對于集體培訓，培訓組織管理者必須考慮三個因素：受訓生源、培訓的費用（）
A、培訓策略
B、培訓人員
C、培訓費用
D、培訓的規(guī)模
5.單項選擇題企業(yè)培訓的目標包括三個方面：善于處世、熟練技能和（）
A、科學輔導
B、為人處世
C、增加知識
D、熟練專業(yè)
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對（）受訓者，宜采用以教師為主教學方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題
教學資料一般分為（）。
題型：多項選擇題
反應層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
在培訓課程設計中需考慮各個方面的要素，其中學習者要素內容包含（）。
題型：多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中，（）是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型：單項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在（）的基礎上。
題型：單項選擇題
培訓經費管理制度的內容包括（）。
題型：多項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含（）。
題型：多項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
在培訓檔案管理制度中，與培訓相關的檔案內容不包含（）。
題型：單項選擇題