非凡工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“非凡公司”）為居民企業(yè)，主要從事小家電生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)。2019年度部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況如下：
（1）銷售收入5700萬元；銷售成本3700萬元；稅金及附加100萬元，增值稅700萬元。
（2）財(cái)務(wù)費(fèi)用20萬元，其中包括：①向金融企業(yè)借款200萬元，借款期限6個(gè)月，年利率7%；②向非金融企業(yè)借款100萬元，借款期限6個(gè)月，年利率10%。利息已經(jīng)支付。
（3）銷售費(fèi)用200萬元，其中包括廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)100萬元。
（4）管理費(fèi)用380萬元，其中包括研究新產(chǎn)品發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用70萬元、業(yè)務(wù)招待費(fèi)130萬元。
（5）營(yíng)業(yè)外支出70萬元，其中包括向稅務(wù)機(jī)關(guān)支付逾期申報(bào)罰款及滯納金10萬元，銀行罰息10萬元。
已知：非凡公司已按月預(yù)繳企業(yè)所得稅200萬元，2018年經(jīng)調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為－100萬元。業(yè)務(wù)招待費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入5‰。實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分據(jù)實(shí)扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。
A.廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)稅前可以據(jù)實(shí)扣除
B.業(yè)務(wù)招待費(fèi)稅前可以扣除78萬元
C.研發(fā)費(fèi)用只能扣除70萬元
D.向稅務(wù)機(jī)關(guān)支付逾期申報(bào)罰款及滯納金10萬元可以扣除
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2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議
B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同
C.甲公司可以隨時(shí)通知鄭某終止用工
D.甲公司與鄭某可約定試用期
2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馬某支付治療期間的工資
B.因在上班途中，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
C.因尚處于試用期，馬某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請(qǐng)假的楊某向公司提出年休假申請(qǐng)。
（2）因工作需要，公司安排范某在國(guó)慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付1600元的加班工資
B.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國(guó)慶節(jié)3天法定休假日，向其支付400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2200的加班工資
D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付1800元的加班工資
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根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于個(gè)人網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的表述中，不正確的是（）。
甲公司向P銀行申請(qǐng)簽發(fā)一張銀行本票交付乙公司。下列票據(jù)事項(xiàng)中，乙公司在收票時(shí)應(yīng)當(dāng)審查的有（）。
2020年12月15日，乙公司持一張由甲公司簽發(fā)、P銀行承兌、金額10萬元的到期紙質(zhì)匯票到銀行提示付款。當(dāng)日，甲公司在P銀行存款余額為8萬元，甲公司于12月18日存入資金2萬元。P銀行符合法律規(guī)定的做法是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，簽發(fā)票面金額1.8萬元的空頭支票，不以騙取財(cái)物為目的的，應(yīng)由中國(guó)人民銀行處以罰款（）元。
該企業(yè)“處理”財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的行為，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以（）的罰款。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列屬于網(wǎng)上銀行按服務(wù)對(duì)象進(jìn)行分類的是（）。
張某購買的一張不記名預(yù)付卡已超過有效期，但尚有資金余額。下列表述中正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于出票人辦理電子商業(yè)匯票業(yè)務(wù)應(yīng)同時(shí)具備的條件有（）。
鄭某個(gè)人一次性購買不記名預(yù)付卡2000元，一次性充值記名預(yù)付卡3000元。下列表述中，符合法律規(guī)定的有（）。
單張出票金額在300萬元以上的銀行承兌匯票，出票人可根據(jù)實(shí)際需求，自由選擇紙質(zhì)匯票或電子匯票。