單項選擇題我們往往認為大學教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅，這是（）
A、角色同一性
B、同色知覺
C、角色期待
D、角色沖突
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1.單項選擇題我國企業(yè)管理模式的變革發(fā)生了（）。
A.二次
B.三次
C.四次
D.五次
2.單項選擇題為了證明承包制與工作效率之間的正相關關系，先測定未實行承包制時班組群體的工作效率，然后再測定實行承包制后班組群體的工作效率，這種研究方法是（）
A.現(xiàn)場實驗法
B.實驗室實驗法
C.間隔時序準實驗法
D.不等同對照組實驗法
3.單項選擇題天津大港石油機械廠的“全方位激勵”的理論基礎是（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.綜合型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
4.單項選擇題通常，部門結構可以（）分為：決策機構、執(zhí)行機構、參謀機構及監(jiān)督機構。
A.按職能劃分
B.按程序劃分
C.按在管理過程中的功能
D.按地區(qū)或產(chǎn)品劃分
5.單項選擇題提高決策水平的關鍵是（）
A.選準決策目標
B.發(fā)揮外腦的作用
C.善于運用逆反意見
D.提高決策執(zhí)行者對決策的認可水平
最新試題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織文化注重營造適當?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機，提高創(chuàng)新素質，引導創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題