A.顧客對(duì)商品性能質(zhì)量上的要求或競(jìng)爭(zhēng)的需求促使企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)技術(shù)
B.圍繞社會(huì)發(fā)展所需，源源不斷地產(chǎn)生新的高科技
C.因新的社會(huì)需求而引起新企業(yè)的誕生
D.管理規(guī)范化
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A.銷售咨詢
B.人事咨詢
C.農(nóng)業(yè)咨詢
D.采購(gòu)咨詢
A.范圍
B.人員
C.應(yīng)用
D.系統(tǒng)
A.知識(shí)庫(kù)存分析
B.信息分析
C.知識(shí)映射分析
D.知識(shí)需求分析
A.永遠(yuǎn)不要插手客戶的內(nèi)部事物
B.比別人做得更好
C.玩和別人不一樣的游戲
D.咨詢顧問(wèn)與客戶關(guān)系
A.教會(huì)客戶及其下屬人員自己能更好地進(jìn)行管理
B.學(xué)習(xí)文化知識(shí)
C.提高自身素質(zhì)
D.糾正錯(cuò)誤
最新試題
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的，主要有（）
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當(dāng)具備哪兩個(gè)方面的素質(zhì)？
簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
簡(jiǎn)述診斷階段常見的分析方法。
簡(jiǎn)述企業(yè)變革的類型。