A.永遠(yuǎn)不要插手客戶的內(nèi)部事物
B.比別人做得更好
C.玩和別人不一樣的游戲
D.咨詢顧問(wèn)與客戶關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.教會(huì)客戶及其下屬人員自己能更好地進(jìn)行管理
B.學(xué)習(xí)文化知識(shí)
C.提高自身素質(zhì)
D.糾正錯(cuò)誤
A.方案策劃
B.多元策略
C.實(shí)施難題
D.整合分歧
A.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
B.融會(huì)貫通
C.解決問(wèn)題
D.掌握方法
A.知識(shí)需求分析
B.標(biāo)桿分析
C.跨部門工作團(tuán)隊(duì)
D.容錯(cuò)”機(jī)制
A.基礎(chǔ)管理又稱約束管理層次,以防弊查錯(cuò)、資產(chǎn)保全和督促生產(chǎn)為主。
B.分析管理層次又稱激勵(lì)管理層次。
C.分析管理層次重在達(dá)成共識(shí),培養(yǎng)形成參與意識(shí),產(chǎn)生主動(dòng)創(chuàng)造、積極管理的行為。
D.共同管理層次又稱協(xié)作主動(dòng)管理層次,是一種自發(fā)管理。
最新試題
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述對(duì)預(yù)備調(diào)查應(yīng)認(rèn)真做好的準(zhǔn)備。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷,一般分為如下哪幾個(gè)過(guò)程()
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時(shí)期()
簡(jiǎn)述咨詢與診斷方案設(shè)計(jì)的流程。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點(diǎn)的是()
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式()