A、理性模型
B、最優(yōu)化模型
C、權(quán)變模型
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A、積極強(qiáng)化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強(qiáng)化
A、個(gè)人努力與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系
B、個(gè)人績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
C、個(gè)人目標(biāo)與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D、個(gè)人績(jī)效與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
A.內(nèi)容型激勵(lì)理
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
A、X理論-Y理論
B、途徑一目標(biāo)理論
C、不成熟一成熟理論
D、群體動(dòng)力學(xué)理論
A、信息的流向
B、功能不同
C、有無(wú)信息反饋
D、信息溝通方式不同
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()