A、《工業(yè)文明的社會問題》
B、工業(yè)文明的人性問題》
C、《組織的結(jié)構(gòu)研究的綜合》
D、《創(chuàng)造性的經(jīng)驗》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、分權(quán)管理趨勢將是未來組織發(fā)展的主流
B、“瞪羚式”組織在時常競爭中更具活力
C、企業(yè)再造要求組織由流程導(dǎo)向到職能分工
D、團隊組織適應(yīng)信息化社會和精益生產(chǎn)的需要
A、改良式變革
B、激進式變革
C、計劃試變革
D、開拓試變革
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
A、該模型可以描述個體在短暫時間內(nèi)對壓力和壓力感強度變化的反應(yīng)。
B、持續(xù)性的壓力強度會拖垮個人并將其能量資源消耗殆盡。
C、壓力感正好等于中等水平時有助于剌激機體。
D、一般情況下,對個體施加的壓力越大,員工的續(xù)效也越高。
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。