單項選擇題當(dāng)需要對重大事件做出迅速處理時,管理者宜于采取的沖突處理策略是()
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
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1.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)方格模式中,〈1.9〉型領(lǐng)導(dǎo)又稱()
A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題關(guān)于壓力與績效的倒U型關(guān)系模型的說法正確的是()
A、該模型可以描述個體在短暫時間內(nèi)對壓力和壓力感強度變化的反應(yīng)。
B、持續(xù)性的壓力強度會拖垮個人并將其能量資源消耗殆盡。
C、壓力感正好等于中等水平時有助于剌激機體。
D、一般情況下,對個體施加的壓力越大,員工的續(xù)效也越高。
3.單項選擇題根據(jù)弗魯姆和耶頓決策模型,影響決策方式選擇的首要因素是()
A、“可信度”標準
B、“能力”標準
C、“質(zhì)量”標準
D、“信息”標準
4.單項選擇題認為要根據(jù)決策者的個人特點、外部環(huán)境和決策問題特點選擇決策方法的模型是()
A、理性模型
B、最優(yōu)化模型
C、權(quán)變模型
5.單項選擇題強化理論中有不同類型的強化,其中,為了減少不良行為而導(dǎo)致的不愉快情境是指()
A、積極強化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強化
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題