單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)方格模式中,〈1.9〉型領(lǐng)導(dǎo)又稱（）

A、貧乏管理型領(lǐng)導(dǎo)
B、俱樂(lè)部式的領(lǐng)導(dǎo)
C、任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)
D、中間型領(lǐng)導(dǎo)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于壓力與績(jī)效的倒U型關(guān)系模型的說(shuō)法正確的是（）

A、該模型可以描述個(gè)體在短暫時(shí)間內(nèi)對(duì)壓力和壓力感強(qiáng)度變化的反應(yīng)。
B、持續(xù)性的壓力強(qiáng)度會(huì)拖垮個(gè)人并將其能量資源消耗殆盡。
C、壓力感正好等于中等水平時(shí)有助于剌激機(jī)體。
D、一般情況下,對(duì)個(gè)體施加的壓力越大,員工的續(xù)效也越高。

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)弗魯姆和耶頓決策模型,影響決策方式選擇的首要因素是（）

A、“可信度”標(biāo)準(zhǔn)
B、“能力”標(biāo)準(zhǔn)
C、“質(zhì)量”標(biāo)準(zhǔn)
D、“信息”標(biāo)準(zhǔn)

4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論中有不同類型的強(qiáng)化,其中,為了減少不良行為而導(dǎo)致的不愉快情境是指（）

A、積極強(qiáng)化
B、懲罰
C、忽視
D、消極強(qiáng)化

5.單項(xiàng)選擇題不屬于期望理論涉及到的三種關(guān)系的是（）

A、個(gè)人努力與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系
B、個(gè)人績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)的關(guān)系
C、個(gè)人目標(biāo)與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D、個(gè)人績(jī)效與組織獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系