A、企業(yè)強(qiáng)調(diào)協(xié)作和分散經(jīng)營(yíng)
B、企業(yè)技術(shù)復(fù)雜多變、業(yè)務(wù)繁多
C、企業(yè)規(guī)模龐大、管理工作繁重
D、企業(yè)環(huán)繞長(zhǎng)期穩(wěn)定
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A、互賴類型的分析,實(shí)質(zhì)是說(shuō)明技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系。
B、在最復(fù)雜的組織系統(tǒng)中,三種互賴類型兼而有之
C、交叉型互賴關(guān)系的部門間的協(xié)調(diào)工作,可以經(jīng)過(guò)共同擬訂的計(jì)劃藍(lán)圖來(lái)實(shí)現(xiàn).
D、波及型互賴關(guān)系的部門向橫向協(xié)調(diào),可以通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的制度和決策程序的建立來(lái)解決。
A、多樣性
B、適應(yīng)性
C、統(tǒng)一性
D、兩重性
A、《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》
B、工業(yè)文明的人性問(wèn)題》
C、《組織的結(jié)構(gòu)研究的綜合》
D、《創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)》
A、分權(quán)管理趨勢(shì)將是未來(lái)組織發(fā)展的主流
B、“瞪羚式”組織在時(shí)常競(jìng)爭(zhēng)中更具活力
C、企業(yè)再造要求組織由流程導(dǎo)向到職能分工
D、團(tuán)隊(duì)組織適應(yīng)信息化社會(huì)和精益生產(chǎn)的需要
A、改良式變革
B、激進(jìn)式變革
C、計(jì)劃試變革
D、開拓試變革
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體沖突的原因可能包括()