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A.規(guī)定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法取得人力資源服務(wù)許可證
B.規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的事中事后監(jiān)管、雙隨機(jī)、一公開(kāi)監(jiān)督檢查、年度報(bào)告、誠(chéng)信建設(shè)等監(jiān)管方式
C.規(guī)定信息共享協(xié)同監(jiān)管
D.規(guī)定運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)推行遠(yuǎn)程監(jiān)管、移動(dòng)監(jiān)管、預(yù)警防控等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管

A.必要的人員和物資
B.資金支持和政策措施
C.專(zhuān)業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)師
D.健全的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

A.事業(yè)有發(fā)展、編制有增加、能夠吸納高校畢業(yè)生的機(jī)關(guān)事業(yè)單位
B.私人企業(yè)和股份合作制企業(yè)
C.外商投資和就業(yè)增加的企業(yè)
D.國(guó)有企業(yè)和國(guó)資委企業(yè)

A.可以減少無(wú)關(guān)因素對(duì)測(cè)量目的的影響
B.便于對(duì)不同人的測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行比較和交流
C.能夠?qū)⒏咚降谋粶y(cè)評(píng)者與低水平的被測(cè)評(píng)者很好地區(qū)分開(kāi)來(lái)
D.同一測(cè)評(píng)工具可以用于許多人并可以反復(fù)使用

A.就業(yè)增長(zhǎng)速度/經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度
B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度/就業(yè)增長(zhǎng)速度
C.就業(yè)人口總量/國(guó)民生產(chǎn)總值
D.國(guó)民生產(chǎn)總值/就業(yè)人口總量

A.傳遞共同的工作方法、溝通方法和理解方法
B.確定項(xiàng)目運(yùn)作模式的基本框架和流程
C.提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
D.讓低級(jí)別工作者遵循高級(jí)別工作者的指導(dǎo)

A.提前干預(yù)
B.閉環(huán)管理
C.雙助結(jié)合
D.雙助管理

A.個(gè)人求職者
B.政府部門(mén)和企事業(yè)單位
C.大學(xué)生及畢業(yè)生
D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

A.知識(shí)講授法
B.行為示范法
C.模擬訓(xùn)練法
D.現(xiàn)場(chǎng)觀摩法

A.保障在職員工指導(dǎo)工作科學(xué)有效開(kāi)展
B.促進(jìn)在職員工穩(wěn)定就業(yè)
C.促進(jìn)在職員工的身體健康
D.促進(jìn)在職員工職業(yè)發(fā)展