船舶駕駛臺資源管理”主要包括以下內(nèi)容：（）
①掌握正確處理船舶航行中的工作壓力和消除疲勞的方法，
②規(guī)范化執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程，
③提高船舶應(yīng)急處理的技能，
④提高和增進船員工作效率和技能。
A、①②③④
B、①③④
C、①②③
D、①②④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
“船舶駕駛臺資源管理”主要包括以下內(nèi)容：（）
①明確團隊與團隊工作在船舶航行中的必要性，
②探討船舶航行中的決策與領(lǐng)導(dǎo)工作的改進，
③掌握正確處理船舶航行中的工作壓力和消除疲勞的方法，
④提高和增進船員工作效率和技能。
A、①②③④
B、①②③
C、①②④
D、①③④
“船舶駕駛臺資源管理”主要包括以下內(nèi)容：（）
①分析人為失誤和船舶事故的發(fā)生與預(yù)防之間的關(guān)系，
②注意多元文化意識對船舶安全工作的影響，
③闡述情景意識對船舶航行安全的作用，
④提高和增進船員工作技能。
A、①②③④
B、①③④
C、①③④
D、①②③
信息資源是指：涉及確保船舶本身正常航行和操作所需要的信息與資料，包括：（）
①電子海圖、AIS，
②命令簿、操作手冊、使用指導(dǎo)書，
③海圖、航次計劃、航海出版物，
④港口信息，
⑤日常工作計劃書等。
A、①②③④⑤
B、①②③④
C、①③④⑤
D、①②④⑤
船舶駕駛臺資源中的物質(zhì)資源是指：（）
①涉及確保船舶本身正常航行和操作所需的設(shè)備、儀器、物品、工具、備件等，
②也包括船舶靠離泊作業(yè)過程中所需要的拖輪或帶纜艇等，
③特指操縱設(shè)備，
④特指確保安全的航海儀器。
A、①②③④
B、①③④
C、①②
D、①③④
船舶駕駛臺資源管理中的人力資源是指涉及船舶安全航行的所有人員，包括：（）
①船長，
②引航員，
③船舶駕駛員，
④舵工，
⑤保證船舶動力、導(dǎo)航和其他相關(guān)設(shè)備正常工作的其他人員。
A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
最新試題
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
領(lǐng)導(dǎo)的作用主要包括（）。①指揮作用；②協(xié)調(diào)作用；③個人作用；④激勵作用。
船舶駕駛員個人的情景意識包括（）。①對情況的適應(yīng)程度；②對情況的熟悉程度；③領(lǐng)導(dǎo)能力；④管理技能。
情鏡意識的內(nèi)容包括（）。①對船舶近距離范圍內(nèi)情況的觀察力；②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài)；④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
下列哪些不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用（）。
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習(xí)中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進身心健康。
有效地鼓勵船員的方法包括（）。①合理運用目標(biāo)鼓勵；②積極采用以鼓勵為主的方式；③落實獎勵與績效掛鉤；④分配工作時無需結(jié)合船員能力的特點。
團隊領(lǐng)導(dǎo)者作為困難處理專家，他處理的難題很少針對（）。
團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)好下列哪些角色（）。①對外聯(lián)絡(luò)官；②困難處理專家；③沖突管理者；④教練員。
對駕駛臺團隊情景意識解釋正確的是（）。