多項選擇題職位薪酬體系下，薪資結(jié)構(gòu)的設計要綜合考慮的因素有（）。

A.職位等級
B.個人的技能
C.個人資歷
D.個人績效
E.忠誠度


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1.多項選擇題確定薪酬總額主要依據(jù)（）。

A.企業(yè)的支付能力
B.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
C.員工的基本生活費用
D.一般的市場行情
E.企業(yè)薪酬戰(zhàn)略

2.多項選擇題薪酬對員工來說，具有的功能主要包括（）。

A.經(jīng)濟保障功能
B.改善經(jīng)營績效功能
C.心理激勵功能
D.支持企業(yè)變革
E.社會信息功能

3.多項選擇題薪酬的組成部分包括直接薪酬與間接薪酬，其中直接薪酬包括（）。

A.福利
B.退休規(guī)劃
C.獎勵薪酬
D.基本薪酬
E.附加薪酬

4.單項選擇題下列不屬于間接經(jīng)濟性薪酬的是（）。

A.保健計劃
B.住房資助
C.員工服務
D.股權(quán)

5.單項選擇題制訂培訓計劃的目的是（）。

A.保證培訓工作合理開展
B.提高培訓效率
C.規(guī)范培訓工作
D.確定需要培訓的人員