多項選擇題衡量工作績效的工作任務指標包括（）。
A.工作時間
B.工作人員數
C.工作數量
D.工作質量
E.工作設計
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1.單項選擇題考核人員在評定中受到與被考核者的個人情感影響所作出的有悖事實的評定，這是：（）。
A.近因誤差
B.趨中誤差
C.暗示誤差
D.情感誤差
2.單項選擇題根據對子比較法，要對六個人組成的群體進行考核，需要評定的次數為（）。
A.6次
B.12次
C.15次
D.20次
3.單項選擇題從考核時間來看，自學考試屬于：（）。
A.日?？己?br/>B.定期考核
C.長期考核
D.不定期考核
4.單項選擇題定性考核是對工作績效進行質的鑒別和確定，使用的主要方法是：（）。
A.計量
B.評審
C.答辯
D.問卷
5.單項選擇題績效考核必須運用科學的定性與定量相結合的方法，本著實事求是的態(tài)度對績效進行考核。這屬于哪個基本原則：（）。
A.客觀公正原則
B.真實準確原則
C.民主和集中相結合原則
D.責、權、利相結合原則
最新試題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題