單項(xiàng)選擇題中國(guó)企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但現(xiàn)今許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說明（）。

A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.保健因素和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同的國(guó)家是不一樣的
C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要職責(zé)
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作條件屬于（）。

A.正強(qiáng)化因素
B.激勵(lì)因素
C.負(fù)強(qiáng)化因素
D.保健因素

2.單項(xiàng)選擇題高級(jí)工程師老王在一家研究所工作，該所擁有一流的研究設(shè)備，根據(jù)雙因素理論，（）措施可能最能對(duì)老王的工作起到激勵(lì)作用。

A.調(diào)整工作設(shè)計(jì)工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計(jì)
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦
D.給老王配間個(gè)人專用研究室

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，可以得出（）結(jié)論。

A.對(duì)具體的個(gè)人來說，其當(dāng)前的行為主要受主導(dǎo)需要的影響
B.越是低層次的需要，其對(duì)人們行為所能產(chǎn)生的影響越大
C.任何人都有五種層次的需要，而且各層次的需求程度相等
D.層次越高的需要，其對(duì)人們行為產(chǎn)生的影響也越大

4.單項(xiàng)選擇題需要層次理論認(rèn)為，人的當(dāng)下行為主要取決于（）。

A.需要層次
B.激勵(lì)程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需要

5.單項(xiàng)選擇題需要層次理論認(rèn)為，對(duì)人激勵(lì)作用最大和最持久的需要依次分別是（）。

A.生理需要和自我實(shí)現(xiàn)需要
B.自我實(shí)現(xiàn)需要和生理需要
C.尊重需要和安全需要
D.主導(dǎo)需要和安全需要