單項選擇題

中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但現(xiàn)今許多企業(yè)的獎金已成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）。

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健因素和激勵因素的具體內(nèi)容在不同的國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要職責
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的

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