A.調(diào)整工作設(shè)計工作流程,使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計,而不是總重復(fù)做局部的設(shè)計
B.調(diào)整工資水平和福利措施
C.給老王配備性能更為先進的個人電腦
D.給老王配間個人專用研究室
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A.對具體的個人來說,其當(dāng)前的行為主要受主導(dǎo)需要的影響
B.越是低層次的需要,其對人們行為所能產(chǎn)生的影響越大
C.任何人都有五種層次的需要,而且各層次的需求程度相等
D.層次越高的需要,其對人們行為產(chǎn)生的影響也越大
A.需要層次
B.激勵程度
C.精神狀態(tài)
D.主導(dǎo)需要
A.生理需要和自我實現(xiàn)需要
B.自我實現(xiàn)需要和生理需要
C.尊重需要和安全需要
D.主導(dǎo)需要和安全需要
A.自我實現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.現(xiàn)實的主導(dǎo)需要
A.總經(jīng)理
B.失業(yè)人員
C.剛參加工作的大學(xué)生
D.工廠的一線操作工人
最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因為()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力()
哪個組織因素有助于賦權(quán)()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()