A.企業(yè)是各種資源的集合體
B.企業(yè)最基礎(chǔ)的資源就是人力資源
C.競爭優(yōu)勢的可持續(xù)性，源于資源的不可模仿性
D.獲取和管理特殊資源的方法包括組織學(xué)習(xí)、知識管理等
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A.核心能力具有價值性
B.核心能力具有路徑鎖定性
C.核心能力具有來源模糊性
D.核心能力具有低流動性
A.競爭優(yōu)勢以核心能力為支撐
B.核心能力以競爭優(yōu)勢為支撐
C.核心能力以贏取競爭優(yōu)勢為目的
D.競爭優(yōu)勢以培育核心能力為目的
A.戰(zhàn)略資源之爭
B.核心能力之爭
C.核心產(chǎn)品之爭
D.最終產(chǎn)品之爭
A.企業(yè)動態(tài)能力是一種開拓性能力
B.企業(yè)動態(tài)能力具有開放性特征
C.企業(yè)動態(tài)能力處于非均衡狀態(tài)
D.企業(yè)動態(tài)能力強調(diào)關(guān)注與競爭對手間的戰(zhàn)略互動
A.思想上高度重視
B.倫理取向突出社會責(zé)任
C.重視領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用
D.求同存異，加強溝通
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。