填空題一個(gè)人能否根據(jù)外界情境的變化調(diào)整自己的行為，這種影響組織行為的關(guān)鍵人格特點(diǎn)是（）
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于目標(biāo)設(shè)置理論基本內(nèi)容的研究，洛克認(rèn)為目標(biāo)必須具有（）
A.明確性
B.難度
C.多樣性
D.滿意感
E.選擇性
2.多項(xiàng)選擇題一般而言，衡量個(gè)體積極性高低的因素包括（）
A.熱情
B.目的性
C.責(zé)任心
D.主動(dòng)性
E.創(chuàng)造性
3.單項(xiàng)選擇題主要依靠個(gè)人的直覺、靈感或預(yù)感，而不按照科學(xué)的程序和方法進(jìn)行決策，這種決策者的類型是（）
A.理智的決策者
B.半理智半情感的決策者
C.直覺—情感的決策者
D.情感的決策者
4.單項(xiàng)選擇題改變?nèi)藗儜B(tài)度的主要途徑是（）
A.參與
B.說服
C.溝通
D.脅迫
5.單項(xiàng)選擇題從能力與工作的匹配角度來看，對(duì)于社區(qū)民警和窗口民警而言，最重要的能力是（）
A.分析能力
B.推理能力
C.人際交往能力
D.注意力
最新試題
沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。
題型：填空題
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
題型：填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
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能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
題型：填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。
題型：填空題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
題型：填空題